Internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an deutschen Hochschulen: Von der Postdoc-Phase zur Professur (InWiDeHo)

Jaudzims, S. & Oberschelp, A.

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Zum Forschungsstand über Ansätze des Dual Career Coachings

Ziegler-Rehak, P.

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https://doi.org/10.1007/s11613-021-00703-w

An Analysis of Dual Career and Integration Services

Euraxess

2020

https://www.euraxess.de/sites/default/files/domains/at/d2.3_report_-_modules_on_dual_careers_and_integration_services.pdf

Dual Career Service – Neustart als Paar

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https://www.wila-arbeitsmarkt.de/blog/2019/03/11/karriereberatung-fuer-paare/

Dual Career – Erfolg gemeinsam gestalten

Initiative Chefsache

2019

https://chefinnensache.de/content/uploads/2019/06/Chefsache_Report-2019_Dual-Career-Erfolg-gemeinsam-gestalten.pdf

Dual-Career-Förderung um jeden Preis?

Melzer K.

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https://www.forschung-und-lehre.de/karriere/dual-career-foerderung-um-jeden-preis-1944

Dual Career Service Ein innovatives Instrument zur Personalrekrutierung und Mitarbeiterbindung

Brenner, D.

2019

https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-25504-6

Es ist Zeit Fragen zu stellen – Dual Career Förderung um jeden Preis?

Melzer K.

2019

https://www.wissenschaftsmanagement-online.de/beitrag/es-ist-zeit-fragen-zu-stellen-dual-career-f-rderung-um-jeden-preis-10184

Karriere im Doppelpack: Dual Career Services bieten passgenaue Unterstützung

Schludi M.

2019

https://www.iab-forum.de/karriere-im-doppelpack-dual-career-services-bieten-passgenaue-unterstuetzung

Personalsuche extrem. Wenn du hier arbeitest bekommt dein Partner auch einen Job. Wie Dual Career Services die Arbeitswelt verändern wollen – zumindest für Paare

Senff, M.

2019

https://www.bento.de/future/dual-career-service-was-unternehmen-und-unis-fuer-die-karriere-von-paaren-tun-a-d1352d77-0360-443e-bc15-f8f317ea5f48

Beziehung und Beruf: Zwei Karrieren und eine Partnerschaft

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https://www.sueddeutsche.de/karriere/beziehung-und-beruf-zwei-karrieren-und-eine-partnerschaft-1.4086622

Paare in Widerspruchsverhältnissen. Die partnerschaftliche Arbeitsteilung von Ärztinnen beim Übergang zur Elternschaft

Pöge K.

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https://www.springer.com/de/book/9783658223021

Dual Career: Wie wir Paare gewinnen

Herbold. A.

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https://www.zeit.de/2018/14/dual-career-hochschulen-jobs-partner

An Analysis Dual Career and Integration Services

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Dual Career im Dilemma?

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Ihr kriegt uns nur als Paar

Herbold A.

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https://www.zeit.de/2017/14/dual-career-hochschulen-stellen-ehepartner-personalgewinn

Love Won’t Tear Us Apart but Work Might: How Job Stressors Related to Constructive and Destructive Reactions to One’s Romantic Partner’s Negative Behavior

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Dual Career Services an Universitäten: Qualitätskriterien für eine gute Beratung von Dual Career Partner/innen

Melzer K.

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https://www.universitaetsverlagwebler.de/_files/ugd/7bac3c_393c873a41064b98bab0861b3361ebe8.pdf

Das flexible Zweiverdienermodell und seine vielfältigen Chancen. … und wie die Politik es familienphasen-sensibel gestalten kann Sankt Augustin.

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Warum nicht fifty-fifty? Betriebliche Rahmenbedingungen der Aufteilung von Erwerbs- und Fürsorgearbeit in Paarfamilien Berlin.

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A Problem by Any Other Name

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Gefragte Forscher – Nicht ohne meinen Partner

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Familienleben und Erwerbsarbeit bei Doppelkarrierepaaren. Auswirkungen betrieblicher und staatlicher Maßnahmen

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Aushandlungen von Paaren zur Elternzeit. Arbeitsteilung unter neuen Vorzeichen?

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The Longer Your Work Hours the Worse Your Relationship? The Role of Selective Optimization with Compensation in the Association of Working Time with Relationship Satisfaction and Self-Disclosure in Dual-Career Couples

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Biographie und Paarbeziehung. Zur Struktur triadischer Wechselwirkungen bei Doppelkarriere-Paaren Leverkusen-Opladen.

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„Liebe“ re-embedded: Paare zwischen Emanzipation und instrumenteller Verwertung

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Universitätskarriere oder Kinder? Wertorientierungen und Entscheidungskonflikte

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https://www.wissenschaftsmanagement-online.de/beitrag/universit-tskarriere-oder-kinder-wertorientierungen-und-entscheidungskonflikte

„Ich hatte ein paar mehr Kämpfe auszustehen als mein Mann.“ Dual-Career-Couples auf der Suche nach den Faktoren für gutes Leben und Arbeiten in der Wissenschaft

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Karrieren verflechten. Beratung von Doppelkarrierepaaren

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Berufliche Umzugsentscheidungen in Partnerschaften. Eine experimentelle Prüfung von Verhandlungstheorie Frame Selektion und Low-Cost These

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Wissenschaftliche Karriere mit Kind. Elternschaft trotz Professur

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Familie trotz Doppelkarriere. Vom Dual Career zum Dual Career Couple

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Karriereverläufe in Forschung und Entwicklung. Bedingungen und Perspektiven im Spannungsfeld von Organisation und Individuum

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Gemeinsam zum Erfolg? Berufliche Karrieren von Frauen in Paarbeziehungen

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Unerwartete Verliererinnen? Überraschende Gewinnerinnen? Beruflich bedingte Umzüge ost- und westdeutscher Paare.

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Die Etablierung von Dual Career Servicestellen zur Förderung der Diversität von Lebensmodellen an deutschen Hochschulen

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Berufliche Anforderungen und ihre Auswirkungen auf das Privatleben von doppelerwerbstätigen Paaren

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Getrennt und doch zusammen. Die paarinterne Verarbeitung von beruflichen Mobilitäts- und Verfügbarkeitserwartungen

Bathmann N. & Müller D.

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Der Partnerschaftskontext als Bremse? Regionale Mobilität von Wissenschaftlerinnen in Doppelkarrierepaaren

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http://www.gender-zeitschrift.de/ausgaben/sonderausgaben/

An Heim und Herd gebunden? Zum Einfluss von Pendelstrecken auf geschlechtsspezifische Lohnunterschiede

Auspurg K. & Schönholzer T.

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Aber mein Mann muss mit! Um Spitzenforscher an Land zu holen kümmern sich Unis auch um deren Partner Deutschlandfunk

Wagner T.

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http://www.dradio.de/dlf/sendungen/campus/1888225/

Chancen. Karriere und Wissenschaft Berlin.

zwd-Beilage

2012